1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身体健康，心态年轻，精气神饱满，状态良好，思维活跃，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.以生为本，认同以育人教学为教师核心职责的理念。

5.沟通与表达能力优秀，课堂表现力与组织能力强。

6.育人有方，教学得法，以学生为主体，课堂效果好。

7.产教融合意识强烈，实践技能与实践指导能力强。

8.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。

9.责任心、事业心、创新意识强；稳定发展意愿明确。

10.具有高校教育教学、科研院所、企业行业、部队等工作经验的，具有台港澳、海外留学或访学教育背景的，外籍教师能用中文流畅教学和交流的，均优先考虑。

1.简历投递：将材料压缩，以“姓名－岗位类型－毕业院校－专业－学历”命名文件，发送至邮箱hr@xit.xhw120.com。

应聘材料（附件须完整）包括但不限于：

（1）《87978797威尼斯应聘报名表》（点击下载：87978797威尼斯应聘报名表-教学岗位.doc）；

（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等证件）；

（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；

（4）本科起所有学历、学位证书（留学归国人员须提供教育部出具的学历认证文件）与学信网《教育部学历电子注册备案表》；

（5）近五年育人、教学、科研成果清单与代表作；

（6）荣誉证书与可佐证符合应聘条件的其他材料。

以上材料按序归整为一个文件夹；应聘人员对全部材料的真实性负责。凡个人填报信息或材料不真实、不完整、不符合招聘岗位要求的，取消考核或聘用资格。

2.考核面试：根据岗位报名和双方沟通情况，学校分期分批组织考核面试，含初试（现场或线上）—再试（现场或线上）—复试（现场）；具体安排另行通知。

3.资格审查：人力资源处核验候选人各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性；核查候选人履历和背景；查询教师准入、信用、无犯罪记录等情况；测评教育工作者职业倾向等情况；均按具体通知办理。

4.报名截止：2025年12月31日；聘满即止。

5.违约须知：按《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，如录用通知书经您签署或回复确认或接受后，即视为您与学校达成了建立劳动关系的预约合同，具有法律约束力。双方均应诚信履约，任何一方违反约定均须承担相应法律责任。如您明确表示放弃入职或以行为表明放弃入职或拒绝报到，则构成违约。因您违约导致学校产生招聘费用和岗位空置损失，您同意承担相当于一个月基础月薪的违约金。